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洛克菲勒说成为亿万富人的8条定律 穷人翻身的最后一搏

  洛克菲勒是地球上的第一个亿万富翁,是世界公认的石油大王,在巅峰时期他曾垄断了全美80%的炼油工业,洛克菲勒不仅是一位成功的商人,还是一位教子有方的父亲,他把事业和个人成长的价值观,通过家训的形式传承给后代。以下是洛克菲勒说成为亿万富人的8条定律
 

  第一,人心定律。

  高薪可以吸引来人才,但却买不到人才的心,一份好的待遇加上一份信任尊重任,谁都会踏实做事,员工可能不记得五年前得了多少奖金,但是却会一直记得老板当年的重视和赞美。管理上,洛克菲勒有一条重要的行为——将心比心。他从不仗着钱财和地位压制他们,而是以合作共赢为前提相互扶持,无论对于合伙人员工还是商业伙伴,都是如此。建立在生意上的友情远远好过建立在友谊上的生意,当你取得世俗意义上的成功,先不要嚣张得意,因为你不知道有一天你走下坡路的时候,是否遇到你轻视过的人。

  第二,效率定律。

  一个人可以走得很快,一群人,才能走得更远。优秀的管理者不以个人喜好来判断员工,因为比起自己的喜好,他们更看重的是效率。每个人都喜欢做自己喜欢或擅长的事,并从中收获成就感,你很难指望一个对工作没有热情的员工能出色的完成任务,找到员工的优点和才能让他们做自己喜欢的是进而激发他们的热情,这就是洛克菲勒的用人之道。

  第三,弹性定律。

  优秀的领导者往往是出色的策略思考者,而非手段设计者。策略具有长期性、强制性、弹性和宏观性,强调一个大方向而非某个具体目标。很多时候客户市场情况会发生变化,那些人力、财力、物力、成本等等所谓的计划,到头来极少被真正落地执行。正如任正非倡导的灰度理论,方向是坚定不移的,但并不是一条直线,也许是不断左右摇摆的曲线,在某些时段来说像画一个圈,但是我们离得远一些来看它的方向,仍是紧紧的指着前方。

  第四,妥协定律。

  能忍普通人不能忍之事,才能取得普通人无法企及的成就。冲动是事业的天敌,这个世界上有太多需要我们忍耐的人和事,你必须学会妥善管理自己的情绪,不要被情绪左右你的判断力。当然,妥协不是无原则的退让,如果忍耐能化解冲突,有利于实现目标,那么忍耐就是必要的。妥协其实是非常务实,通权达变的丛林智慧,凡是人性丛林里的智慧都懂得恰当时机,接受别人妥协或向别人提出妥协,毕竟人要生存靠的是理性而不是义气,

  第五,相信定律。

  认知比财富重要,你就是自己最好的投资标的,向下的社会通道随时开着,你自己不相信的事大概率会失败,马云说普通人因看见而相信,成功的人因相信而看见。如果自己都认为无法将一件事情做好,那么我们的大脑就会下意识匹配各种无法做到的理由,如果我们对达成目标的态度是乐观的,潜意识都会自动搜索实现它的路径,所以要坚信相信的力量。

  第六,交友定律。

  年轻时最好不要跟这两种人交朋友:第一种是贪图安逸的人,想着混混日子就算了,遇到问题只会抱怨,任由命运摆布,并美其名曰随遇而安;第二种是中途放弃的人,或许他们也曾经想干一番大事业,然而现实的问题阻力逐渐消磨掉了他们的意志和进取心,他们空有一身才华,却掉入舒适区,一辈子碌碌无为。你的朋友圈很大程度上影响你的性格和抱负,所以你是谁不重要,重要的是你和谁一路同行。

  第七,玻璃心定律。

  想要成就专业,就必须舍掉固有的偏见与玻璃心。这个社会大部分时间无论是谁,哪怕是总统,都没办法阻止来自外界的轻视。很多时候我们遭受轻视,是因为能力还不足以匹配自己的野心,尊严不是别人给的,而是要靠自己创造的。

  第八,财富定律。

  白手起家的洛克菲勒是个天生的奋斗主义者,对任何浪费时间的事都深恶痛绝。他认为有两种人绝对不会富有:第一种是享乐主义者,喜欢享受生活,及时行乐,稍微有点钱就开始挥霍,热衷购买奢侈品华丽的服装,豪华的汽车和艺术收藏品;第二种是保守主义者,喜欢把钱存在银行里赚取利息,无异于把钱冷冻起来,他认识的有钱人里面极少有人靠储蓄发达,大多数人都是因为负债而成功的。

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